«Я бы в слесари пошёл, Пусть меня научат» Эти строки из всем известного детского произведения можно отнести практически к любой профессии. Научить-то научат, а вот устроиться – проблема.
Почему так? Заводы стоят, заказов нет! Открыв газету объявлений, в разделе «Работа» можно увидеть только «ИЩУ»: водитель со стажем ищет работу, сварщик со стажем ищет работу, … ищет работу. Если же, каким-то чудом, удаётся найти объявление, начинающееся со слов «требуется», то это ещё не факт, что работа лежит и дожидается. Могу привести яркий пример как это обычно бывает.
Однажды один мой друг поехал в город юности, всем известный Комсомольск, в надежде устроиться на ЗЛК. Узнав, что данный родитель железных покорителей морей и океанов властно зазывает к себе специалистов в разных областях, он, недолго думая, отправился в путь. По специальности он сварщик 4 разряда. В отделе кадров было такое столпотворение, что яблоку негде упасть. Народ густой кучей стоял даже на улице, нервно попыхивая сигаретами. Отстояв, наконец, очередь, полный надежды, зашёл. Через непродолжительный промежуток времени вышел поникший и разочарованный.
На вопросик: «Что случилось?»
Был ответ: «Ничего не получилось, стажу нет».
Эта небольшая, можно сказать, детская рифмовка значительно отражает часть нашей суровой повседневной правды жизни. Ведь, куда ни ткнись, везде нужен стаж, опыт работы. А где его взять, если никуда не берут, аргументируя отсутствием опыта.
Все работодатели страстно желают заполучить специалиста, профи своего дела. Оно и понятно, кому нужен дилетант без опыта? Но кто сказал, что из этого дилетанта через энный промежуток времени не получится классный профессионал? Молодёжи не дают практиковаться. Старые специалисты уйдут на заслуженный отдых, а молодых никто не обучил. В прежние времена даже лозунг был «Молодым везде у нас дорога!» А сейчас?
Остаётся только задавать себе бессмертные вопросы Чернышевского: «Кто виноват?» и «Что делать?»
Василий Кузаков
